Voor een inclusieve gemeente Medemblik

Aanstaande donderdag (13 juli) wordt de laatste raadsvergadering gehouden voor het zomerreces. Tijdens deze vergadering wordt o.a. de motie ‘Voor een inclusieve gemeente Medemblik’ behandeld. In onnderstaand artikel schrijft CDA-raadslid Claudia Selders-Kroezen wat de beweegredenen zijn om deze motie in te dienen voor een inclusieve gemeente Medemblik. Morgen een reactie van de Werkgroep GWT op deze ontwikkeling.

Juist in deze tijd waarin de wereld op z’n kop lijkt te staan, is de manier waarop we met elkaar omgaan heel belangrijk. In een inclusieve samenleving kan iedereen meedoen op basis van gelijkheid en niemand wordt gediscrimineerd of uitgesloten.

In lijn met het VN-Verdrag Handicap* (2016) moeten gemeenten er voor zorgen dat de achterstanden die mensen met een beperking ervaren om volwaardig mee te kunnen doen, worden weggenomen. Sinds 2016 heeft onze gemeenteraad hiertoe verschillende opdrachten aan het college gegeven. Voor de verbetering van de toegankelijkheid van de openbare ruimte, zowel fysiek als digitaal, als ook voor het tegengaan van discriminatie en uitsluiting. Met kleine stapjes bereiken we verbetering maar de verplichte Lokale Inclusie Agenda (LIA) is er in de gemeente Medemblik nog niet.

De Gemeentelijke Werkgroep Toegankelijkheid (GWT) heeft de raad in 2021 laten weten: “Twintig procent van de Nederlanders heeft een beperking. Dat is niet alleen een lichamelijke beperking, maar ook een psychische beperking. Statistisch gezien gaat het om meer dan 8.000 inwoners van deze gemeente!”.

De GWT riep ons in dezelfde brief op om de inclusieve samenleving onderwerp te laten zijn van het coalitieakkoord 2022-2026.

Tijdens de onderhandelingen heeft het CDA het voortouw genomen om dit te realiseren. In het coalitieakkoord staat nu: “…wij samen met de mensen die het betreft, bijvoorbeeld met de gemeentelijke werkgroep toegankelijkheid (die onafhankelijk is en alle kwetsbare groepen vertegenwoordigt) en de adviesraad sociaal domein, een lokale inclusie-agenda (LIA) opstellen.”

Hoewel dit een goede stap is, een vermelding het in het coalitieakkoord biedt geen garanties voor het realiseren van een LIA. Nu de kaders voor 2024 worden opgesteld, is het hoog tijd om een volgende stap te zetten om te kunnen voldoen aan de wettelijke verplichting die al sinds 2016 geldt.

Wij vinden het belangrijk dat onze LIA wordt opgesteld voor een brede groep inwoners. Wanneer het gaat over inclusie worden immers naast de mensen met een lichamelijke en psychische beperking, ook mensen bedoeld die om andere redenen worden uitgesloten van volwaardige deelname aan de samenleving. Redenen zoals leeftijd, etnische herkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit.

Op 13 juli aanstaande geeft het CDA, samen met de CU, D66, Morgen!, GL en GB, daarom opdracht aan het college van B&W om zo spoedig mogelijk werk te maken van een Lokale Inclusie Agenda. Wij willen dat onze gemeente deze samenstelt mét ervaringsdeskundigen. Zodat zij kunnen meedoen op een manier die bij hen past en zoals zij dat willen. En zodat voortaan bij elk besluit wat onze gemeente neemt een inclusieve samenleving geborgd is. 

• Bekijk hier de motie die wij donderdag a.s. (13 juli 2023) gaan indienen. Bekijk hier de Agenda van de raadsvergadering
• [Onder dit bericht kun je de tekst lezen van de motie en een verwijzing vinden naar het VN-Verdrag “Handicap”]

Met hartelijke groet,

Raadslid (CDA)
Claudia Selders-Kroezen

N.B.

*Het VN-verdrag ‘Handicap’ gaat onder meer over gelijkwaardigheid voor wat betreft de toegankelijkheid van gebouwen en openbare ruimte en digitale/schriftelijke informatie. Wat ons betreft ook over sociale toegankelijkheid.

Je kunt denken o.a. aan:

• het meewegen van de toegankelijkheid van (school)gebouwen in de vergunningverlening
• toegankelijke voorwaarden onder de aandacht brengen van architecten
• inzetten op inclusieve speelplekken
• inzetten op inclusieve festivals en evenementen en vergunningverlening
• gebruik gaan maken van de Ongehinderd app
• normaliseren van de LHBTI-gemeenschap
• ervaringsdeskundigen laten adviseren bij het ontwerpen van nieuwe formats voor papieren én digitale communicatie
• inzetten op inclusief werkgeverschap

Tekst motie

Onderwerp: Medemblik, een inclusieve gemeente

Agendapunt: Kadernota 2024

Ingediend door: C. Selders (CDA), S. Visser (CU), H. Louissen (D66), A. van der Geest (Morgen!), Y. Buwalda (GB), B. Huisman (GL)

De raad van de gemeente Medemblik, in de vergadering bijeen op 13 juli 2023;
gelet op artikel 33 van het Reglement van orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de gemeenteraad Medemblik 2023,

Constaterende dat:

• Sinds 2016 gemeenten verplicht zijn om een Lokale Inclusie Agenda (LIA) te maken[1];
• Er een handreiking ‘Lokale Inclusie Agenda’ bestaat[2];
• In 2016 aan deze raad een Burgerinitiatief is aangeboden voor het oprichten en in standhouden van een ‘Gemeentelijke Werkgroep Toegankelijkheid’ (GWT);
• Er sinds maart 2016 door onze gemeenteraad verschillende moties zijn ingediend waarin opgeroepen en opdracht is gegeven voor de verbetering van de toegankelijkheid van de openbare ruimte, zowel fysiek als digitaal, als ook voor het tegengaan van discriminatie en uitsluiting;
• De regio Westfriesland de ‘Intentieverklaring Inclusief Westfriesland 2019 – 2022’ heeft[3];
• Onze GWT in juni 2021 in een brief aan de gemeenteraad schreef: “Twintig procent van de Nederlanders heeft een beperking. Dat is niet alleen een lichamelijke beperking, maar ook een psychische beperking. Statistisch gezien gaat het om meer dan 8.000 inwoners van deze gemeente!”;
• Onze GWT ertoe opriep om de inclusieve samenleving onderwerp te laten zijn van het coalitieakkoord na de afgelopen gemeenteraadsverkiezingen[4];
• In het coalitieakkoord op pag.18 onder andere staat dat “…wij samen met de mensen die het betreft, bijvoorbeeld met de gemeentelijke werkgroep toegankelijkheid (die onafhankelijk is en alle kwetsbare groepen vertegenwoordigt) en de adviesraad sociaal domein, een lokale inclusie-agenda opstellen.”[5];
• Het projectteam ‘Iedereen doet mee!’ van de VNG gemeenten ondersteunt bij de implementatie van het VN-Verdrag Handicap, door te informeren, inspireren en kennis te delen.[6]

Overwegende dat:

• Het VN-Verdrag Handicap als doel heeft dat de wereld toegankelijk en inclusief wordt voor iedereen. Dat de samenleving ervoor moet zorgen dat de achterstanden die mensen met een beperking ervaren om volwaardig mee te kunnen doen, worden weggenomen;
• In een inclusieve samenleving iedereen kan meedoen op basis van gelijkheid en niemand gediscrimineerd of uitgesloten wordt;
• Wanneer het gaat over ‘inclusie’ vaak een bredere groep wordt bedoeld. Niet alleen de groep mensen met een beperking, maar ook andere groepen die om verschillende redenen worden uitgesloten van volwaardige deelname aan de samenleving, zoals leeftijd, etnische herkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit;
• De gemeente deze groepen direct mee kan nemen in het inclusief beleid;
• Er in onze regio mooie voorbeelden zijn van LIA’s, zoals:
  Inclusieve gemeente – Gemeente Den Helder
  Lokale inclusie agenda | Gemeente Schagen

• Er veel ondersteuning mogelijk is bij de implementatie van het VN-Verdrag Handicap;
• Het belangrijk is om integraal, in verschillende beleidsstukken verwerkt, aandacht te hebben voor een inclusieve samenleving maar ook om een concrete specifieke LIA hiervoor te hebben;
• Uit de constateringen blijkt dat onze gemeenteraad het sinds 2016 belangrijk vindt om een inclusieve gemeente te zijn;
• Er ondanks de vele oproepen tot verbetering van de toegankelijkheid (zie 4^e constatering) op verschillende uitvoeringsvlakken helaas nog steeds tekortkomingen worden geconstateerd, waarvoor het goed zou zijn dit met beleidskaders in de toekomst te voorkomen;
• De gemeente Medemblik helaas nog geen LIA heeft;
• Het de hoogste tijd wordt om te voldoen aan een verplichting die al sinds 2016 geldt;
• Wij het belangrijk vinden dat onze LIA opgesteld wordt voor een brede groep inwoners.

Draagt het college op:

• Zo spoedig mogelijk (vervolg)stappen te zetten die nodig zijn om een Lokale Inclusie Agenda (LIA) voor onze gemeente te kunnen realiseren;
• Te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om hiervoor subsidie te verkrijgen en, indien dit zo is, deze aan te vragen;
• Voor 2024 aan de raad voor te stellen om voldoende middelen te begroten om in dat jaar een LIA te kunnen opstellen;
• De uitvoering van de LIA mee te nemen in de meerjarenbegroting.

Ingediend door:

C. Selders                     S. Visser                       H. Louissen                   A. van der Geest

(CDA)                           (CU)                             (D66)                            (Morgen!)

Y. Buwalda                   B. Huisman

(GB)                             (GL)

• [1] bron VNG: Deel uw Lokale Inclusie Agenda | VNG
• [2] bron VNG: https://vng.nl/artikelen/handreiking-lokale-inclusie-agenda
• [3] bron informatienota: 190710 – 624 Motie Regenboogregio (DOC-19-166814) Medemblik – iBabs RIS (bestuurlijkeinformatie.nl)
• [4] bron ingekomen stuk 1732: iBabs – Vergaderen met inhoud
• [5] bron Medemblik.nl Coalitieakkoord | Gemeente Medemblik
• [6] bron VNG Iedereen doet mee! | VNG

VN-Verdrag voor rechten van mensen met een beperking

Je kunt hier het VN-Verdrag “Handicap” lezen.

Gemeentelijke Werkgroep Toegankelijkheid

GWT beoogt de implementatie van het VN-Verdrag “Handicap’ binnen de gemeente Medemblik. Brengt gevraagd en ongevraagd advies uit en biedt hulp aan mensen met een beperking als er problemen zijn als gevolg van achterstelling (discriminatie), WMO en andere relevante wet- en regelgeving.

GWT maakt deel uit van de Coalitie voor Inclusie en verleent medewerking aan Ieder(in) en begeleidt o.a. VN-Ambassadeurs ‘Handicap’ van de CvI in de provincie Noord-Holland.

Je kunt de werkgroep vinden op Facebook en op Twitter

Morgen een reactie van GWT op deze ontwikkeling

Filed under: Andijk |